二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。经常组织全体党员以集体会议、分组讨论等多种方式开展理论学习和思想教育，通过OA群、微信群开展多种形式的研讨。落实“两学一做”，党员领导干部领头，从支部班子成员做起，抓住党员队伍中的关键少数，强化党员的学习积极性，做政治上的明白人。

三是开展党性实践教育，提高党性修养。贯彻执行“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展3次专题教育学习；组织党员前往汶川、陈毅故居等红色教育基地开展主题教育实践活动；集中观看《我和我的祖国》《1921》等爱国主义电影以及庆祝中国共产党成立100周年“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立100周年大会等，回顾党的历史，缅怀先烈，学习红色文化，重温入党誓词，紧紧围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的总体要求，激奋广大党员干部坚定理想信念，提高服务能力，不忘初心，砥砺前行。

一是将党建工作纳入公司章程。落实全国国企党建工作会议精神，将党建工作要求写进公司章程，认真落实党建工作职责，坚决落实党建工作各项制度，合理确定党建工作目标，加大检查和指导力度，确保了各项任务落到实处。

二是不断探索新形势下进一步提高“三会一课”质量的途径和方法。在办公区域分散、人员出差频繁的情况下，通过线上方式每月召开支委会，讨论党支部近期的工作重点及计划，并指导工会和团支部的相关工作开展；把支部党员大会、党课和党员学习制度结合，营造红色氛围，增强党日活动仪式感，形成真抓实干的好风气；丰富党课形式，将理论学习和业务相结合，鼓励全体党员交流讨论，引导党员深入思考如何为国家网络安全事业做出贡献。

三是开展主题党日活动，增强支部活力。通过开展“知党史、感党恩、跟党走”主题党日活动，激励每一位党员在新时代展现新担当新作为，自觉地为实现新时代党赋予的历史使命而努力奋斗；以交流总结的形式开展专题组织生活会，用心开展谈心谈话，认真开展批评和自我批评，并积极跟进改进措施的落地；成立“党员攻关团队”“党员突击队”，激励党员发挥先锋模范作用，当好排头兵，做好表率。

基于公司对人才的选拔需求，党支部牵头每年开展一次“深思杯”大赛，以新的思路、机制、方法深化支部工作，增强公司员工信息安全知识水平，探索出一条适合公司现阶段创新思路产品化的有效路径。

将党建工作与业务工作融合，紧跟时势热点，开展了“十九大精神和中美贸易摩擦的思考”“十四五规划与业务工作的思考”“HVV行动剖析与思考”党课，深入分析公司和行业中的技术点，针对工作中困难和问题交换意见，引起了党员的积极反响。

认真落实党风廉政建设，积极开展监督检查和廉洁警示教育工作，组织全体党员集中学习《中央纪委国家监委公开通报八起违反中央八项规定精神典型问题》，开展交流讨论。在春节、五一、中秋、国庆、元旦等关键时间节点开展廉政提醒，防止“四风”反弹，落实党要管党、全面从严治党要求。

针对巡察及反馈的问题，坚持全员参与，公司班子、各部门负责人深刻研究分析反馈问题清单，按照责任分工对号入座，主动认领，深刻分析问题发生的原因，对问题不遮掩、对矛盾不躲避，立行立改，真改实改。