曾获得过“全国青年文明号”称号的10所四部某团队，坚守“军工电子主力军，网信事业国家队，国家战略科技力量”的使命责任，奋战在网信事业第一线。

　　团队以设备研制为依托、技术创新为路线，形成了高绩效团队管理模式，在工程研制、科技创新、人才培养上取得了众多成就。

　　多年来，团队承担了近百项重点领域科研项目和重要设备的研制，负责设备从方案论证、工程研制、调试安装等全生命周期过程的管理，关键技术尚需攻关，任务时间只有过去的一半，项目责任重、难度大、进度紧、人员缺。

　　关键时候，年轻骨干挑起了大梁，他们秉承了老一辈科研工作开拓者的钉子精神，发扬了不畏艰险、迎难而上的作风，立足本职，在项目中起着中流砥柱的作用。为了保障外场项目的稳定运行，大量的青年员工主动出差，有的同志平均一年出差时间达到260多天，某项目收关之年，40%人员外场出差年平均100余天。团队在项目论证、研发、生产、试验、交付、试用等各个环节团结协作，确保了各项科研任务的顺利完成。

　　他们的付出和成绩，得到了国家和用户的高度肯定，获得多项国家科学技术奖项。

　　团队十分注重团队文化建设，共享文化、绩效文化、执行文化，成为凝聚团队成员的“粘合剂”，促进集体内各个成员进一步地相互融合。团队积极在内部选树优秀员工、党员、团员，使他们成为团队比学的榜样，以榜样的力量激发大家的荣誉感、责任心和认同感，营造崇尚先进、学习先进的氛围，通过对标杆人物的选树及比学赶帮超活动的开展，使大家对自身的成长充满信心。

　　同时，根据专业特色和人才需求，团队率先引入高校的“导师”制，开“大班论坛”，开“专题小灶”，为青年成员梳理成长通道，为“菜鸟”找到良师益友。

　　从南沙到北疆，从祖国东部领海，到西部边陲；从巍巍唐古拉山，到湛蓝的东海之滨，青年们用“奉献、创新、协作”铸造了独特的青春印记。在“十四五”的新征程中，团队将与时俱进，在电子技术发展的潮流中创造更加显著的社会效益，为国防事业再建新功！

　　（来源/电科天奥）