一封用户单位寄来的表扬信上，对14所某相控阵微系统团队给予了充分肯定。这支特别能吃苦、特别能战斗的团队，团结一致，攻克难关，在半年时间内完成了产品的鉴定验收，将不可能变成了可能。

　　这个年轻团队超“燃”

　　这是一支新成立的星载阵面攻关团队，同时，团队成员平均年龄不超过33岁，虽然年轻，但是他们在遇到问题时毫不含糊，丝毫不会影响团队的“战斗值”。

　　2021年团队成立之初，成员对于项目的攻关模式还不适应，在林磊博士的带领下，大家在攻关中不断摸索适合这支团队的协作方式，“团结、紧张、严肃、活泼”，这是他们自己对于团队的评价。

　　傅熙是入所两年多的新同志，“现在我还清晰记得林博士第一次给我打电话的场景，刚接到项目通知的时候，由于对项目还不了解，心理压力很大。但是后来，林博士又当面找到我，向我讲述了该项目对装备研发的意义、项目团队攻关的优势和所内部内相关领导的重视程度，并鼓励我，不用怕，干就完了，有什么事还有他在前面顶着。”傅熙就这样义无反顾地加入了团队，与此同时，他也给自己定下了目标，既然加入就一定要做好。

　　产品检测试验期间，相关领域专家在看到该产品时也不由感叹“真的眼前一亮”！在接触了这支团队后，他们发现，虽然团队成员很年轻，但对产品细节的执着令人钦佩，严谨的工作作风非常值得肯定。

　　“必须要完成的任务”

　　该项目正常情况下需要2—3年才能完成，但此次的研制周期紧张，整个项目组压力都很大。攻关团队成立后便迅速进入“战斗”状态，凭借超强的“战斗力”，历经半年时间，以最小的成本、最少的投入和最短的时间，完成了产品的鉴定验收。

　　由于产品研发涉及新形态技术的攻关，项目几乎从“0”开始，团队面临着重重挑战。尽管如此，团队成员并没有轻言放弃，大家分头行动，以“再做一次学生”的心态，查阅文献，请教专家，为攻关奠定了坚实的基础。

　　在如此短时间内，要攻克如此多难题，这在旁人眼中“不可能完成的任务”，在团队成员眼中却是“必须要完成的任务”。无论这块“骨头”多硬，都必须啃下来，这是他们的决心，也是他们对自己的要求。

　　攻坚克难的“主心骨”

　　攻关需求刚下发时，林磊博士竞聘上岗，勇挑大梁，成为这个团队的负责人，在与相关科室沟通后，他迅速组建攻关团队。

　　林磊是团队的主心骨，遇到问题时，他总能带领大家走出迷雾，大大提升了团队的工作效率。看到大家平时通宵解决问题非常辛苦，他也会在空余时间组织大家一起活动，释放压力。有一次，团队成员相约一起看电影，在电影开始之前，林磊突然有了解决问题的灵感，一经讨论，大家的思路也被打开了，开心地看完电影后，所有人迎着路灯回到所里加班，问题迎刃而解。

　　历经半年多的奋斗，团队成员逐渐从陌生走向熟悉，一起熬夜、一起摸索、一起前进，成为一起“打怪升级”的战友。项目团队也凭借着快速响应的速度以及超强的凝聚力和战斗力，最终攻克了一道道难关。

　　如今，这支团队已整理好行囊，重新出发，以争做奋斗者之姿、勇当排头兵之势，充分发挥团队集智攻关的优势，为14所高质量发展贡献自己的力量。

　　（来源/14所）